试用期两个月没签合同,离职了能要求赔偿吗

更新时间:2022-02-14 15:49:47人浏览
问题描述:
试用期两个月没合同,离职了能要求赔偿吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
任萌律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-189-0863-2235
可以要求赔偿一个月没签劳动合同的工资。
2022-02-14 15:49:47
平台特邀律师 咨询我
已帮助85720人 · 响应时间 平均5分钟内
视情况而定。劳动者自行辞职,属于自己的原因辞职,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。劳动者依据《劳动合同法》第三十七条规定解除劳动合同的,单位不需要支付经济补偿金
2022-02-13 22:50:52
石佳佳律师
服务地区-湖北武汉
您好!根据劳动法规定用人单位在与员工形成劳动关系,自员工开始工作30日以内,用人单位必须和劳动者签订劳动合同。您这边可以申请一个月的双倍工资赔偿。
2022-02-14 10:13:53
王凡律师
服务地区-湖北武汉
您好,试用期内用人单位未与劳动者签订劳动合同是违反《劳动法》规定的,劳动者可以要求支付双倍工资。根据法律规定,单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系,应当订立书面劳动合同。您可以和我谈谈,可以给到您实质性的解决方案。
2022-02-14 10:02:04
桂传民律师
服务地区-湖北武汉
试用期工作,如果工作超过一个月应当签劳动合同。
2022-02-14 09:37:15
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