合同终止的经济补偿标准

更新时间:2012-03-17 09:09:45人浏览
问题描述:
我于2001年6月开始在一合资企业干临工,2003年1月开始签订劳动合同。请问我的工作年限应该是多少年?我在2009年10月开始公司生产任务饱满的情况下被放假至2012年2月底,现合同到期公司通知要终止合同,请问经济补偿应该如何计算?按上一年度放假工资补偿合理吗?是不是只补偿有劳动合同的年限?恳切希望给予解答、帮助,谢谢!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李振俊律师 咨询我
服务地区-山东滨州·电话-155-6305-8989
经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资
2012-03-17 09:09:45
陈晓云律师
服务地区-北京北京
经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
2012-03-17 09:08:42
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