不签劳动合同被辞退怎么赔偿,我被公司辞退了,但是还没有签劳动合同,请问不签劳动合同被辞退有赔偿吗?

更新时间:2022-02-11 14:12:55人浏览
问题描述:
不签劳动合同辞退怎么赔偿,我被公司辞退了,但是还没有签劳动合同,请问不签劳动合同被辞退有赔偿吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邵嘉澍律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-155-2901-8018
如果是违法辞退,一般是有赔偿的。在这个单位工作了多久?
2022-02-11 14:12:55
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助110414人 · 响应时间 平均3分钟内
未签劳动合同被辞退劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金,以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。
2022-02-10 14:55:10
王亚文律师
服务地区-陕西西安
不签劳动合同的话,劳动期间的工资是双倍的
2022-02-10 15:35:18
于青立律师
服务地区-北京北京
请问您工作多久了?公司有权利在你入职后的一个月内给您签订合同的。需要结合您入职的时间计算,即便是没有合同,也可以要求对方违法辞退补偿金。
2022-02-10 14:56:14
李杨律师
服务地区-山东潍坊
有赔偿,最长11个月的双倍工资
2022-02-10 14:55:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签劳动合同被辞退的补偿
未签劳动合同被辞退的补偿
我们都知道在工作中用人单位都会和劳动者签订劳动合同,那么,未签劳动合同被辞退的补偿是怎样的?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
劳动法
人浏览
你好,索要赔偿的,没签劳动合同。
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
签劳动合同被辞退有赔偿
签劳动合同被辞退有赔偿
劳动者在签劳动合同后被辞退,如果用人单位没有合法的理由,即劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条或四十条之一的情形,那么用
劳动法
人浏览
没签劳动合同被辞退赔偿
没签劳动合同被辞退赔偿
我们知道用人单位与劳动者之间必须签订书面合同,这也是法律规定的。那么,没签劳动合同被辞退赔偿是怎样的?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
劳动法
人浏览
签订劳动合同被辞退的赔偿
签订劳动合同被辞退的赔偿
签订劳动合同后被辞退,如果劳动者无过错的,则有赔偿。劳动者在公司工作每满一年的,可获得一个月工资的赔偿;六个月以上不满一??...
经济补偿金
人浏览
你好,具体要结合你 的薪酬来决定的X
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
签劳动合同被辞退有赔偿吗
签劳动合同被辞退有赔偿吗
劳动者签订了劳动合同,无故被辞退的,是有补偿的。被公司辞退,劳动者可以向公司索要赔偿,而经济补偿按劳动者在本单位工作的年
劳动法
人浏览
劳动法辞退赔偿末签劳动合同
劳动法辞退赔偿末签劳动合同
一般而言,劳动者在试用期结束后,如果符合标准,用人单位应当与劳动者签订劳动合同。但是,实际情况中,有许多劳动者都未与用人单位订立劳动合同。导致其在被辞退时有些权
劳动法
人浏览
如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位没和劳动者签合同,劳动者的合法权益受到侵犯,那么应该得到双倍工资的补偿,单位违反劳动法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当自订立无固定期限劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体情况是什么
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见的处理方式包括与领导沟通协商、向人力资源部门反映情况、以及寻求法律援助。在选择不同处理方式时,应根据具体情况权衡利弊。如果沟通无果,可以考虑向公司内部或外部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据学校规章制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被老板辞退的,工资应当正常发放,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿;属于非过失性辞退的,用人单位额外支付经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问这边是退休了吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。具体需要了解案件详细情况才可能给
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请问具体是什么案件纠纷的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询