我们部门需要搬家，但我不想去，公司打算给我安排到别的部门，我不想去可以提出赔偿吗
更新时间：2022-04-27 09:35:16人浏览
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13位律师解答
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信凯律所律师
盟
服务地区-北京北京·电话-187-1021-7920
可以与公司协商，或者解除劳动合同，解除户后可以申请一定的赔偿，具体情况需要看您和公司的劳动合同的内容再作最终的判断
2022-04-27 09:35:16
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求可以 要求 相应的经济 补偿金，年假及其它加班费等
2022-02-10 12:51:18
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劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2022-02-10 14:26:07
服务地区-北京北京
你好，一般来说，用人单位调岗需要与劳动者协商一致，未协商一致调岗的，属于违法行为，劳动者可以仲裁起诉维护自己的合法权益。希望能够帮到您，祝您好运。
2022-02-10 14:20:29
服务地区-北京北京
您好，如果是单位没有主动提出将你辞退，而是给你调动工作岗位，或者调动工作地点，你又不同意提出辞职的话，那是没有补偿的，因为此只是你单方面主动提出的，不是单位提出的。只有当单位提出辞退你，才粗要给予你经济补偿金，另外你们单位给你缴纳社会保险了吗？如果没有，你可以此为由提出辞职，这样同样是可以得到补偿的
2022-02-10 13:30:21
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