公司签订劳动合同后没有按照规定日期发放工资,没有缴纳社保,怎么解除劳动合同。可以得到多少赔偿?

更新时间:2022-11-25 20:05:02人浏览
问题描述:
你好,公司签订劳动合同后没有按照规定日期发放工资,拖延10天发放,每个月都是如此,没有缴纳社保,签订工资4500每月,实际发放6千,怎么解除劳动合同。可以得到多少赔偿?谢谢
2位律师解答
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劳动合同解除后,用人单位应该按照双方在合同中约定的报酬标准和劳动者的实际出勤天数来为其结算工资。且单位应当在解约时一次性付清劳动者应得的全部工资。
2022-11-25 20:05:02
谢学敏律师
服务地区-山东青岛
劳动者可以通知解除,同时要求单位支付补偿金
2022-02-09 07:42:34
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