应聘的商务专职司机,试用期期间,春节提前放假,老板需要出车,我家中有事,无法去,被辞退,合理吗?

更新时间:2022-01-29 11:01:13人浏览
问题描述:
应聘的商务专职司机,试用期期间,春节提前放假,老板需要出车,我家中有事,无法去,被辞退,合理吗?
2位律师解答
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疫情期间拒绝返岗的,不可以辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;等
2022-01-29 04:02:37
严盛律师
服务地区-江苏常州
您好,根据您的描述,如用人单位涉及违法解除劳动关系,可以申请劳动仲裁维权。
2022-01-29 11:01:13
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应该说是合理的,但是否合法就不一定了,法律规定劳动者离职必须要提前一个月告知对方,在不满一个月前必须要做满一个月才能离职,除非在这期间单位同意。好像没有明确规定
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你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
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合同到期公司要求我辞退,一般没有赔偿,但是有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
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以当地选举委员会答复为准
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你好,员工可以去劳动监察机构举报,也可以去申请劳动仲裁。
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法律分析:一般来说是不会影响到员工档案的。在试用期被辞退的情况有很多,在人力资源中心进行报备时都会考虑到员工以后,不会填写的太过分。第一,被证明试用期不符合录用
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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你好,可以选择和商家进行协商处理,协商不成,可以报消费者协会调解处理。
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入职之前怀孕还是什么时候怀孕的
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