工资计算纠纷
更新时间：2012-03-17 17:45:15人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江杭州
1、综合制是否是经过相关劳动部门批准。
2、如果批准的，则公司可以行使综合计算标准。
3、即使按综合计标准，一个月下来，平均每天不能超过8小时，超过8小时的按加班工资计算。
2012-03-16 06:56:41
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