2010年到2016年签订过二次外服劳务派遣合同,请问如果公司不在2月提前提出和我签订无固定合同,我的补偿是n呢?

更新时间:2022-01-27 12:21:19人浏览
问题描述:
你好,想咨询下。坐标上海,目前在公司工作年限11年2个月,今年,也就是2022年3月到期。目前情况是这样的,2010年到2016年签订过二次外服劳务派遣合同,然后16年到现在签订了2次公司合同。公司系统上显示是工龄继承的,公司是承认的,也是查的到的,显示我进公司11年,并且社保缴纳单位11年都是同一个单位名字,可以证明目前这家公司工龄11 年。 所以请问如果公司不在2月提前提出和我签订无固定合同,我主动去申请无固定合同后,公司依然不续约的话。我的补偿是n呢?还是可以赔2N?记得规定满10年提出无固定合同公司不能拒绝,拒绝厲于违法,应该二倍补偿金,赔22个月是否这样?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
合同到期,如果不续签,补偿是N,不会是2N。
2022-01-27 11:23:30
章进律师
服务地区-上海上海
你好,公司系统承认工龄,现在协商的公司是用工单位还是派遣单位,
2022-01-27 12:21:19
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