签订无固定期限合同,应该第三次签订劳务合同,是否应该签订无固定期限,现在公司合同是2025年到期。是否合法?
更新时间:2020-10-23 11:27:46人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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宋超律师
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服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
2020-10-23 11:27:46
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
据您所述,如已签订2次有固定期限的劳动合同或已经在公司连续工作了10年,一般可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同,如有纠纷的,可以申请劳动仲裁
2020-10-23 09:16:56
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