是否转正,再签劳动合同。未买五险一金,未签劳动合同。请问我可以申请劳动仲裁吗?

更新时间:2022-11-26 23:57:21人浏览
问题描述:
您好!我2021年6月份毕业。9月份的时候我自己找了一份工作,是在一所民办学校做老师,但是该校要求只能签实习协议,必须实习一学期再考虑转正事宜,上面写的实习截止日期是2022年1月15号,届时由我和学校双方决定是否转正,再签劳动合同。但是在整个实习期间,学校方并未告知我考核标准,也没有来参观我日常上课,也没有查看我备考材料,未给予任何的考核回应。在期末考试前两天(未到15号)直接通知我不予转正,就让我离职。实习工资是每个月一千五左右,未买五险一金,未签劳动合同。基于以上情况,请问我可以申请劳动仲裁吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
四川宪恒律所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-189-8053-5254
你好,可以申请仲裁,索要双倍工资赔偿。
2022-01-22 10:41:10
四川烨律事务所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-185-8158-1888
你可以收集证据起诉劳动仲裁的
2022-01-23 08:54:29
冯静律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-131-9487-0779
你好 可以申请劳动仲裁的
2022-01-27 09:57:47
平台特邀律师 咨询我
已帮助82444人 · 响应时间 平均1分钟内
签订实习协议一般不超过一年,具体需要根据学校的实习规定确定。实习协议是指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习,明确双方权利义务的协议。每个学校对此的规定都会有所不同。
2022-11-26 23:57:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂没有给员工签劳动合同
工厂没有给员工签劳动合同
没签劳动合同的,员工可以得到赔偿。从用工之日起的第二个月计算至劳动者的实际工作时间,公司需要每月向劳动者支付双倍的工资。但赔偿期限最多不超过十一个月。针对工厂没
劳动法
人浏览
拖欠工资的,未签订劳动合同的,申请劳动仲裁的话要提供其他劳动关系证明。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没毕业签劳动合同能交五险一金吗
没毕业签劳动合同能交五险一金吗
大学生尚未毕业的,无法和单位建立劳动关系的,如果提前签订劳动合同,则从毕业时可以开始交五险一金。用人单位与劳动者在用工前
劳动法
人浏览
没有签劳动合同可以申请劳动争议仲裁吗
没有签劳动合同可以申请劳动争议仲裁吗
劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。那么,没有签劳动合同可以申请劳动争议仲裁
劳动法
人浏览
未签劳动合同是否一定会有双倍工资
未签劳动合同是否一定会有双倍工资
劳动者到用人单位工作时,往往都会签订劳动合同来维护自己的权益,如果公司终止劳动合同,就有可能涉及到经济补偿金的问题。那么,未签劳动合同是否一定会有双倍工资?下面
劳动法
人浏览
用人单位违法解除劳动合同,应当赔偿劳动者的损失,即:1、造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入的赔偿费用;2、造成劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没毕业可以签劳动合同吗?
没毕业可以签劳动合同吗?
在校学生可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,
劳动法
人浏览
员工没有签劳动合同可以随时辞职吗
员工没有签劳动合同可以随时辞职吗
 辞职,意味着解除劳动合同,而劳动合同法规定,劳动者辞职的,需提前30日或3日书面通知单位方可解除劳动合同。那么没有签订劳动合同,可以随时辞职吗?辞职时,可以主
劳动法
人浏览
用人单位单方解除劳动合同,是由用个单位举证证明劳动者存在解除劳动合同的情节,证明自己解除合法。否则就可能被认为是违法,要承担赔偿责任。如果单位拒绝承担责任,劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作两年没签劳动合同,属于用人单位违法在先,员工可以要求用人单位为其补缴社保。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
方便的话把协议拍照,我看具体内容再深入谈
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、劳动仲裁在哪里申请1、劳动仲裁可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
拒绝执行劳动仲裁,另一方可申请法院强制执行。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,当事人应履行生效裁决,逾期不履行,对方可依法向法院申请执行,法院将采取强制措施。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果确实没有签书面劳动合同要承担双倍工资的赔偿金。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,案件具体情况可以先沟通一下?
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同,申请劳动仲裁需要的材料包括书面仲裁申请书、可以证明双方存在劳动关系的证据,如:工资支付凭证、用人单位向劳动者发放的工作证、考勤记录等。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:申请仲裁的,仲裁费用收取的标准是按照仲裁数额来确定的。另外,劳动争议仲裁不收费。1000元以下的部分40元——100元;1001元至50000元的部分
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁应当到本区域内的劳动争议仲裁委员会。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动仲裁电话号码是12333。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询