公司辞退我,补偿的问题。

更新时间:2012-03-16 11:04:52人浏览
问题描述:
我是武汉**有限公司的员工,2003年加入该公司工作,现在公司要交给城管一半管理,因此要辞退20多人,我在其中;公司只是口头通知我停止工作,已经有20多天了,也不给补偿费,也不办辞退程序。我怎么办?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
你可以依法主张经济补偿金和赔偿金,未签订合同的双倍工资,以及未办理社保的应补办社保!协商不成,依法提起仲裁主张权利! 现你的情况描述不够全面,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。以上意见供你参考!
2012-03-14 23:53:58
王建峰律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-139-7121-4013
你可以依法主张经济补偿金和赔偿金,未签订合同的双倍工资,以及未办理社保的应补办社保!协商不成,依法提起仲裁主张权利!如有疑问或需要律师协助,可以致电武汉王建峰律师。
2012-03-14 22:26:25
田野律师
服务地区-北京北京
要求出具书面解除通知,否则,视为劳动关系未解除,工资应当发放,社保继续缴纳。
2012-03-16 11:04:52
曹红玲律师
服务地区-湖北武汉
你可以去申请劳动仲裁。
2012-03-15 18:56:23
刘淑静律师
服务地区-湖北武汉
申请劳动仲裁,要求经济补偿金等
2012-03-15 17:47:38
法律快车律师团队律师
服务地区-湖北武汉
你可以依法主张经济补偿金和赔偿金,未签订合同的双倍工资,以及未办理社保的应补办社保!协商不成,依法提起仲裁主张权利!
2012-03-15 13:20:28
曹文涛律师
服务地区-湖北武汉
有劳动合同没有?可以要求支付经济补偿金
2012-03-15 10:17:42
李皓律师
服务地区-湖北武汉
你好。你认为不合理,可以申请劳动仲裁,维护权益。有疑问可电话与我联系。
2012-03-15 07:42:08
杨卫律师
服务地区-湖北武汉
要求出具书面解除通知,否则,视为劳动关系未解除,工资应当发放,社保继续缴纳。
2012-03-14 23:04:04
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