我们是第三方外包 是我们公司要我们签离职合同我们不想签 不是离职他们还有其它地方还有其它项目让

更新时间:2022-01-25 11:49:17人浏览
问题描述:
是这样的我想问一下,我去年7月入职做的 是物流园园区的防损员,我们是第三方外包 人员,这几天就接到了通知说我们要撤场但 是我们公司要我们签离职合同我们不想签 因为我们当时入职的时候签的是不接受调配 当时写的很清楚了 现在公司的说法就是这 不是离职他们还有其它地方还有其它项目让 我们去
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张野律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-130-2882-1365
建议不要签离职申请,否则后期如果没有项目很难主张赔偿
2022-01-25 11:49:17
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助105810人 · 响应时间 平均5分钟内
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
2022-01-20 15:16:12
张居秀律师
服务地区-广东深圳
先自行沟通了解清楚,且有需要的,可与律师详细沟通了解。
2022-01-21 15:38:14
谢映伟律师
服务地区-广东深圳
最好不要乱签这个离职合同,否则你们很难或得补偿
2022-01-20 15:41:09
程智华律师
服务地区-广东深圳
您好,请问您有签订劳动合同吗?如果没有,工作服、工牌等物品有吗?
2022-01-20 15:30:40
巫皇杰律师
服务地区-广东深圳
你好,具体的需要看下你的合同。
2022-01-20 15:30:02
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
说其他的没有用,去劳动局
2022-01-20 14:59:21
钟勇军律师
服务地区-广东深圳
您好,您这边不同意可以不去的
2022-01-20 14:56:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司都签外包合同合法吗
公司都签外包合同合法吗
有些公司为了避免企业的风险,与单位都是签订外包合同,劳务公司一般都需要有一定的资质,经过行政部门的许可才行,因此接下来将由法律快车小编为您介绍关于公司都签外包合
工程分包常识
人浏览
公司不签劳动合同可以随时离职吗
公司不签劳动合同可以随时离职吗
如果公司不签劳动合同,劳动者一般不可以随时离职,若造成公司损失的,要承担赔偿责任。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动
劳动法
人浏览
合同到期不签等于辞职吗
合同到期不签等于辞职吗
当劳动合同到期之后,没有继续签的时候,劳动者可能就会疑惑,合同到期不签等于辞职吗?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
劳动法
人浏览
和公司签了合同后可以辞职么
和公司签了合同后可以辞职么
通常情况下,劳动者为了保障自己的权益,都会与公司签订劳动合同。但是,有时候可能会因为一些原因,会在与公司签订了劳动合同之后,才萌生想辞职的想法。那么,和公司签了
合同纠纷
人浏览
你好!依据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务给劳动者结清
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
四联单签了可以辞职么
四联单签了可以辞职么
即使签订了四联单,也是可以辞职的,但是要承担相应的违约责任。四联单是学校给未毕业的学生,外出实习与单位签订的就业协议,通
劳动法
人浏览
员工没有签劳动合同可以随时辞职吗
员工没有签劳动合同可以随时辞职吗
 辞职,意味着解除劳动合同,而劳动合同法规定,劳动者辞职的,需提前30日或3日书面通知单位方可解除劳动合同。那么没有签订劳动合同,可以随时辞职吗?辞职时,可以主
劳动法
人浏览
签第三方合同有利也有弊。第三方合同,指用人单位、企业的人事部外包给了人力资源公司,职工的工资和待遇是由企业发送工资到人力资源公司,由人力资源公司帮忙办理福利等再
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只签试用合同不签劳动合同不可以,如果用人单位与劳动者约定试用期,试用期应在劳动合同中约定。将试用期与劳动合同分隔开来,是违法的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
属于物业公司但是由于公司要上市要把我们部门外包出去给
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
您好,根据公司的规章制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
劳动争议诉讼时效从收到仲裁裁决书之日起算,一般为十五日。如未在此期间提起诉讼,仲裁裁决将生效,需按裁决内容履行。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好,这个双方签订的劳动合同正常来说是具备法律效力的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
扣工资不合法,除非合同明确提及否则可以去劳动局投诉该工厂。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:实习期,一般为约定工时的90到180天,但这段时间根据个人的实习情况,或单位组织的不同也有所不同,尤其像医疗行业尤为特殊,一般实习期最少为半年,长的有
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求公司出具正常的离职证明
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
产假工资应正常发放,无法正常发放的可以提起仲裁
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询