公司有权解除合同并无需支付经济补偿金。想协商N+1经济补偿金是否可能

更新时间:2022-01-15 22:01:49人浏览
问题描述:
公司架构调整解散部门撤销岗位,个人不愿意接受调岗并签订不愿强制调岗通知书。因劳动合同有约定若员工拒不服从调岗,公司有权解除合同并无需支付经济补偿金。想协商N+1经济补偿金是否可能
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄保林律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-138-6042-9287
公司当然没有这种权力了,你可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁
2022-01-15 22:01:49
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助93364人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
2022-01-15 19:09:07
王常青律师
服务地区-福建福州
没有了,重新另找单位 去了。不服你就申请 劳动仲裁
2022-01-15 19:43:05
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您好,我们可以提供专业的咨询服务,请陈述事情详细情况。
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你好,对于被调岗的问题,可以协商解决,不成的,建议到当地的劳动委员会申请劳动仲裁。
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