员工能否单方解除合同,并要求支付经济补偿金

更新时间:2020-06-03 14:09:47人浏览
问题描述:
疫情期间未及时支付工资,员工能否单方解除合同,并要求支付经济补偿金
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张慧超律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-137-6169-3430
如未及时足额支付工资,可以劳动者可以解除合同并要求支付赔偿金
2020-06-02 20:38:38
江会敏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-176-0217-6814
你好,如果单位拖延支付工资,员工有权解除,并要求支付相应补偿
2020-06-02 21:00:06
张芳律师
服务地区-上海上海
您好!员工以单位存在违法行为解除合同,如不发工资等,可以要求经济补偿金。
2020-06-03 14:09:47
张正雯律师
服务地区-上海上海
你好,工资延迟多久未支付呢?
2020-06-02 22:25:00
储亦张律师
服务地区-上海上海
未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以单方面解除合同并要求支付经济补偿金。
2020-06-02 21:56:49
章进律师
服务地区-上海上海
你好,需要结合实际情况,拖欠了多久,疫情是特殊时期
2020-06-02 19:32:42
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