合同期满,公司延迟帮我签合同,还故意减我工资,还裁减我手下的人,导致我工作量增大,想逼我辞职,这种情况,我如何保护我的权益,如果我辞职,公司需要做出赔偿吗?

更新时间:2012-03-16 11:01:08人浏览
问题描述:
合同期满,公司延迟帮我签合同,还故意减我工资,还裁减我手下的人,导致我工作量增大,想逼我辞职,这种情况,我如何保护我的权益,如果我辞职,公司需要做出赔偿吗?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈贤良律师
服务地区-广东广州
没签合同可以要求支付双倍工资,并要求赔偿,具体咨询请联系我。
2012-03-16 11:01:08
吴小庆律师
服务地区-广东广州
要看你辞职的理由是什么?
2012-03-14 22:54:08
刘小丽律师
服务地区-广东广州
公司延迟续签合同不合法,自合同期满的次月起,你可要求公司支付未依法签订劳动合同的双倍工资;劳动报酬是劳动合同的必备条款,双方未协商同意,公司不能擅自变更。你可单方解除劳动关系,并主张经济补偿。
2012-03-14 20:03:00
黄东律师
服务地区-广东广州
你可以单位克扣劳动报酬为由解除劳动关系要求经济补偿金.
2012-03-14 20:01:35
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
可以减少工资解除合同并要求经济补偿,必须按照法律要求的程序进行.
2012-03-14 18:18:35
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
如果你主动辞职的话,是没有经济补偿的。单位如果辞退你的话,是可以要求经济补偿的。
2012-03-14 16:34:18
罗晓云律师
服务地区-广东广州
如果减了工资,可以据此离职,要求按劳动合同法给予补偿。
2012-03-14 15:50:17
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好,辞职是没有经济补偿金的。但你降薪的问题,你可以此为理由与公司解除劳动关系,就可以要求一年一个月的经济补偿金。
2012-03-14 12:43:54
田野律师
服务地区-北京北京
公司迟延订立书面合同需承担一定的法律责任;
2012-03-14 11:04:04
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
公司迟延订立书面合同需承担一定的法律责任;更
2012-03-14 09:33:47
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