酒店开除没有合同员工，怎么补偿
更新时间：2012-03-18 20:36:26人浏览
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辞退
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一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作
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一、需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员
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在劳动合同期内，用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》8
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可以请律师代理操作。
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可以带好材料直接与律师面谈
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你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
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申请自主创业支持措施，通常需要准备相关材料，如创业计划书、身份证明等，并按照当地政策规定的流程进行申请。不同地区的申请流程可能有所不同，建议咨询当地相关部门获取
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你好，可以协商解决，也可以起诉处理
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你哈，这个有证据可以起诉
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您好，建议您保留好证据，及时报警处理。
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您好，协商不成您可以通过诉讼程序进行处理。
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您好！建议您及时与商家沟通。
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