没签劳动合同,辞职需要提前30天吗

更新时间:2022-01-06 15:55:35人浏览
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没签劳动合同,辞职需要提前30天吗
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邓庆奋律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-180-9825-5581
你好,可以主张未签劳动合同的双倍工资
2022-01-06 08:58:54
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好,工作多久没有签订劳动合同啊
2022-01-06 09:49:53
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助136798人 · 响应时间 平均1分钟内
《劳动法》第三十一条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务,而30天是用人单位批准辞工的一个最后期限,在30天内用人单位为了正常的生产安排也是有权要求劳动者办理离职的
2022-01-06 00:40:20
丰法团队律师
服务地区-广东东莞
没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。
2022-01-06 15:55:35
杨益律师
服务地区-广东广州
没有签订劳动合同,可以要求支付不签订劳动合同的双倍工资。
2022-01-06 09:38:57
唐程义律师
服务地区-广东广州
你好, 可以以未签劳动合同为由解除劳动关系
2022-01-06 09:18:32
姜远波律师
服务地区-广东东莞
没签劳动合同可以主张双倍工资差额
2022-01-06 09:11:19
游珊珊律师
服务地区-广东深圳
你好,做了多久的工作呢zhl
2022-01-06 08:18:25
集智求强律所律师
服务地区-广东广州
对的,正常的离职手续,辞职都需要提前30天x
2022-01-06 06:55:37
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这种情况是ikyi提前可以提前 的啊
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