我想咨询一下:公司和劳动着签合同一直不给劳动着,一年后辞退的时候才给劳动着,需要给员工补偿吗

更新时间:2022-01-05 13:52:06人浏览
问题描述:
我想咨询一下:公司和劳动着合同一直不给劳动着,一年后辞退的时候才给劳动着,需要给员工补偿吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李玉晴律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-181-0051-0163
您好,您这边签订的劳动合同约定的期限是什么时候?
2022-01-05 13:52:06
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助66853人 · 响应时间 平均1分钟内
关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的等
2022-01-01 12:04:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动报酬权
劳动报酬权
劳动报酬协商权是指劳动者与用人单位依据通过协商确定劳动报酬的形式和水平的权利。其核心是依法确定劳动者自己劳动的价格。
劳动报酬
人浏览
你好!需要依据双方签订的劳动合同来确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动工伤申请赔偿的期限
劳动工伤申请赔偿的期限
劳动工伤申请赔偿的期限:1、用人单位在事故发生后1个月之内提出工伤认定申请。2、劳动者则需在事故发生后1年之内提出申请。
劳动法
次播放
劳动补偿金
劳动补偿金
劳动补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经
劳动法
人浏览
劳动分配率
劳动分配率
劳动分配率是企业人工成本占企业增加值的比重,增值是由折旧、税收净额、企业利润、劳动者收入等四部分组成。其计算公式为:劳动分配率=一定时期内人工成本总额/同期增加
工资福利制度
人浏览
劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期间被辞退有劳动补偿吗
试用期间被辞退有劳动补偿吗
劳动者在试用期间被辞退,如果属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,有劳动补偿,该经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
劳动法
人浏览
劳动纠纷案例:劳动主体未变更 辞退员工须补偿
劳动纠纷案例:劳动主体未变更 辞退员工须补偿
案例2008年10月,程先生被某科技公司北京分公司聘为软件开发工程师,经过几个月的试用后,科技公司与他签订了从2009年1月至2012年12月共计3年的劳动合同
解雇辞退
人浏览
应按工伤保险条例规定赔偿医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪工资等。经劳动能力鉴定达伤残等级的按工伤保险条例规定赔偿一次性伤残补助金,5-10级伤残解除或终
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先,应该对劳动工人进行赔偿。赔偿依据是劳动合同法第四十条,叫做无过失性辞退。意思是在劳动者没有发生过失的情况下,用人单位可以对劳动者进行辞退。但是这种情行仅仅
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是否签署了自愿离职等相关协议?
全部18个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以说一下具体情况
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
无故被辞退的,有补偿,经济补偿金计算是工作多少年给多少个月工资,并且要结合自己的工作年限。不过,月工资不是按本人实际的月工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般是需要支付经济补偿金的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁主张赔偿
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问公司是以什么理由辞退你的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议协商协商不好可以起诉的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:教师是可以直接辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是劳动者主动办理辞职的,用人单位不可以改成辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位才可以单方面辞退;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;同时与其他用
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如单位辞退的,应当支付经济补偿金或赔偿金。。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询