工作一个月零两天，公司没有签合同，准备离职，可以要求公司赔偿双倍工资吗？
更新时间：2021-12-29 15:12:51人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
没签劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资，另外经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿
2021-12-29 15:12:51
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