13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
在规定的医疗期内，单位不能解除劳动合同；在规定的医疗期满后劳动者不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，单位有权解除劳动合同，但应当依法支付经济补偿金。
2012-03-12 20:21:37
服务地区-广东广州
要看你在单位工作的年限以及你的疾病是否在医疗期;
不管什么情况,单位以此解除合同均需要支付经济补偿;
请单位出具解除合同通知
2012-03-12 19:56:13
服务地区-广东广州
如果还在医疗期的话，单位是不能解除劳动合同的。如果单位单方面解除了，你可以要求单位支付赔偿金。协商不成的话，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决。
2012-03-12 19:45:48
服务地区-北京北京
在规定的医疗期内，单位不能解除劳动合同。超过医疗期，不能够胜任原工作，也不能胜任用人单位重新安排的工作，单位有权解除，但要给予经济补偿金。
2012-03-12 16:30:33
服务地区-宁夏银川
在规定的医疗期内，单位不能解除劳动合同。超过医疗期，不能够胜任原工作，也不能胜任用人单位重新安排的工作，单位有权解除，但要给予经济补偿金。
2012-03-12 16:04:39
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