员工提了离职30天,公司领导不让走

更新时间:2021-12-27 19:49:53人浏览
问题描述:
您好,员工提了离职30天,公司领导不让走
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。 递交辞职(要有书面证明,带时间的,就是通常意义上的辞职信)申请即可,自己一定要留底,要有老板的签字证明,或者带时间的电子邮件也可以做证明。
2021-12-27 10:53:48
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如有其它法律争议问题的,可电询律师为您解答。
2021-12-27 10:53:30
孙可心律师
服务地区-北京北京
劳动合同法规定,提前30天通知用人单位,员工可以离职
2021-12-27 19:49:53
胡素卫律师
服务地区-北京北京
这个可以离职要求补偿,不用理睬
2021-12-27 11:12:55
薛辰律师
服务地区-北京北京
您好,关于您咨询劳动合同纠纷的问题,若与单位发生劳动纠纷,应先和单位协商处理,在协商处理的过程中搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
2021-12-27 10:50:01
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你好,满30天后对方不同意也可以走人
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