如果员工辞职很快,提前30天没有提出辞职申请,公司可以扣15天工资吗?

更新时间:2021-06-13 14:21:26人浏览
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如果员工辞职很快,提前30天没有提出辞职申请,公司可以扣15天工资吗?
3位律师解答
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劳动纠纷律师团队 咨询我
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
2021-06-13 14:07:57
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助115950人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,在辞职提前通知劳动,如果是符合劳动法规定的,没特别情况的话不会扣钱。希望对你有帮助。
2021-06-13 14:12:47
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助168730人 · 响应时间 平均5分钟内
辞职有提前30天通知的,一般符合劳动法律规定,没特别的情况是不扣钱的。
2021-06-13 14:21:26
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