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周文才律师
盟
服务地区-四川成都·电话-173-5850-2398
你好，单位可以解除，但要补偿你。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2012-03-12 13:52:00
服务地区-四川成都
1，单位合法解除劳动合同的，单位应当支付劳动补偿金。
2，单位非法解除劳动合同的，单位应当支付劳动赔偿金。劳动赔偿金是劳动补偿金的2倍。
3，工作一年，给予相当于一个月工资数额的劳动补偿金；工作不足半年，给予相当于半个月工资数额的劳动补偿金，工作满6个月不到一年的，给予相当于一个月工资数额的劳动补偿金。
2012-03-12 17:02:22
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