在离职后客户与公司有订单赔偿纠纷,公司以订单存在纠纷的原因拖欠我的提成不肯发放,这样可以提起劳动仲裁吗?

更新时间:2022-11-29 23:38:26人浏览
问题描述:
离职后,按照公司的要求需要3个月后才发放提成。离职前可以出货的,已经全部收回货款。公司承诺这部分提成会在3个月之后发放。在离职后客户与公司有订单赔偿纠纷,在这种情况下,公司以订单存在纠纷的原因拖欠我的提成不肯发放,这样可以提起劳动仲裁吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,公司不发提成可以提起仲裁了
2021-12-23 17:45:25
华然团队律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-134-3763-6664
您好,律师可以帮你诉讼处理,
2021-12-23 18:06:42
平台特邀律师 咨询我
已帮助63221人 · 响应时间 平均2分钟内
解除劳动合同后可以追究责任,若劳动者与用人单位还存在纠纷,可以在一年内申请劳动仲裁主张自己的权利,超出一年的则不能申请劳动仲裁主张自己的权利。
2022-11-29 23:38:26
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