在离职后的半年内客户与公司有订单赔偿纠纷，公司以订单存在纠纷的原因拖欠我的提成不肯发放，这样可以提起劳动仲裁吗？
更新时间：2019-05-14 14:38:25人浏览
问题描述：
离职后，按照公司的要求需要半年后才发放提成。提成的货款全都已经收回的情况下，在离职后的半年内客户与公司有订单赔偿纠纷，在这种情况下，公司以订单存在纠纷的原因拖欠我的提成不肯发放，这样可以提起劳动仲裁吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
尊敬的求助者，您好，根据你刚刚咨询的问题，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向当地基层人民法院起诉。目前法院是由民事审判庭依民事诉讼程序对劳动争议案件进行审理。
2019-05-14 14:38:25
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