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  一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能

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• 单位拖欠工资员工辞职如何赔偿

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  #劳动法

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• 单位拖欠工资，只同意解除劳动合同，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁也不受理怎么办
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• 公司经营不善辞退员工工资怎么算？

  公司经营不善辞退员工的，工资需按照员工的实际工作时间和月工资来计算。并且公司还需要给予员工经济补偿，员工在公司工作每满一

  #劳动法

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  用人单位拖欠工资两个月的，劳动者可以申请劳动仲裁。除请求支付工资外；若想解除劳动关系的，劳动者可以同时请求解除劳动关系和经济补偿金。法律依据：《劳动法》第五十条

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• 劳动监察部门投诉，或者劳动仲裁具体处理要多长时间？
  一、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本

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• 公司拖欠工资，想申请仲裁解决劳动争议，请问劳动仲裁需要多少钱
  不要钱的。《劳动争议调解裁定法》明确规定第五十三条劳作争议裁定不收费。劳作争议裁定委员会的经费由财务予以保障。 假如你想全面保护你的合法权益，主张你看一下《劳动

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• 用人单位拖欠工资劳动仲裁后能不能再到劳动监察部门投诉
  一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。公司拖欠员工工资后，只要在劳动关系存续期间，员工申请劳动仲裁时间不受限制。如果员工解除劳动合同的，要在劳动关系终止

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

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• 劳动仲裁不受理后还可以去劳动监察部门投诉吗？
  去法院起诉

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• 领取失业保险后还需要缴纳社保吗？
  领失业保险期间社保的缴纳情形：1.个人不用缴纳职工医疗保险费，由失业保险基金承担，但其他险种失业保险基金不负责缴纳；2.养老保险可以选择不缴或以灵活就业人员身份

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• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

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• 我们单位每天加班，感觉有点难以忍受，中午吃半个小时，这是违反劳动法的
  《劳动法》规定，用人单位安排劳动者加班的，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。用人单位违法延长劳动者

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• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

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  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

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  在申请劳动仲裁时，下列组成部分属于工资的范畴：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；以及在特殊情况下单位支付的工资。单位在一定时期内直接给给单位职

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• 你好，我仲裁公司没签合同，能仲裁成功吗?公司会找理由变更为劳务外包吗？这个影响我
  如果没签书面劳动合同可以主张双倍工资，但是需要相应的证据来证明没签合同的事实。

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• 试用期6天没有工资，入职不满一个月离职的，一天只算餐补30块钱如何劳动仲裁呢
  你好，这边是签订了合同了吗

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• 五一只放假一天能不能拨打电话仲裁
  您好，建议双方协商处理

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