三月份我提起劳动仲裁，要求支付拖欠的三个月工资，现在在他们收到仲裁受理书后以没有打卡违反公司规章制度为由作为三个月不发我工资的依据
更新时间：2018-03-31 22:39:47人浏览
问题描述：
单位从今年一月份开始就停发了我的工资，三月份我提起劳动仲裁，要求支付拖欠的三个月工资，四月初开庭。三月中旬我在单位突然接到要求立即到岗通知书，说我从去年九月份就断续未到岗，今年一月起就没上班，要按旷工处理。实际情况是单位打卡机从去年九月份就坏了，之后换了新打卡机录指纹是我因为当时有事没录，之后就再也没有找过我。而我至今一直坚持上班，期间按规定书面请过干休假，各级领导也都签字批准了。现在在他们收到仲裁受理书后以没有打卡违反公司规章制度为由作为三个月不发我工资的依据，仲裁庭会支持吗？我应该怎么维护自身的合法权益啊？
3位律师解答
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