以及后续肯定签署解除劳动合同,这块需要如何操作?公司第一时间垫付了医药费

更新时间:2021-12-23 11:15:20人浏览
问题描述:
律师您好,公司员工在家泡脚时突发脑出血,icu抢救一段时间无效死亡,这种情况后续丧葬费有什么标准吗?以及后续肯定签署解除劳动合同,这块需要如何操作?base北京,公司第一时间垫付了医药费,还组织了相关捐款。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李卓景律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-139-1067-9550
您好,您可以委托律师介入处理, 维护您的合法权益,详情可以咨询律师后处理
2021-12-23 10:51:36
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,并未因工作原因导致的,一般不需要承担赔偿,详情可电询律师为您解答
2021-12-23 10:28:53
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好建议与公司协商可判断与工作有无关联
2021-12-23 10:27:32
孙可心律师
服务地区-北京北京
上有社保的,可以找社保中心申请丧葬费
2021-12-23 11:15:20
薛晓波律师
服务地区-北京北京
您好!当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资×6个月; 丧葬费是统一的,只随时间和地区不同有所变化,不受逝者年龄或者其他因素影响。xu
2021-12-23 10:29:01
杨云鹏律师
服务地区-北京北京
这种情况我认为不属于工伤,公司不需要承担责任。
2021-12-23 10:08:47
感谢杨律,这种非工伤情况员工去世,后续公司接触劳动合同,这块应该如何操作呢?
追问 2021-12-23 10:27:41
劳动合同主体已经不存在了,劳动合同我认为是自然终止的。
追答 2021-12-23 10:38:57
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