没签劳动合同,提起仲裁需要收集哪些工作证据

更新时间:2022-01-18 09:28:14人浏览
问题描述:
没签劳动合同,提起仲裁需要收集哪些工作证据
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱正洪律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-187-0517-3692
劳动关系证明、工资流水、违法辞退凭据(聊天、工作群、短信 )
2021-12-21 16:39:33
臻宇团队律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-180-1805-8567
你好,具体情况由公司管理制度约束。建议详细查读了解。xXX
2021-12-21 16:14:26
许欣怡律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-151-5058-5321
你好,需要能够证明你工作时间比如考勤记录等工作证据。
2021-12-21 16:16:58
彭青春律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6262-0181
你好,工资是怎么发放的?是否有上班打卡?
2021-12-21 17:06:34
崔云广律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-176-0253-3649
工作的证明,发放工资的证明等
2022-01-18 09:28:14
庄文律师
服务地区-江苏南京
要看工作习惯,环境,近一个举
2021-12-21 21:53:29
徐伟律师
服务地区-江苏南京
没签劳动合同,有没有聊天工作群
2021-12-21 16:19:46
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申请劳动仲裁的证据有能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料。
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您好,申请劳动仲裁需要的证据主要有能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同、解除或终止合同通知书、工资单、社会保险缴费证明等材料。
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