而且没有签订劳动合同，那我可以申请劳动仲裁吗，需要收集什么证据呢，请问证据足够吗
更新时间：2019-12-06 00:49:02人浏览
问题描述：
您好，我在一个私人服装公司上班，上班两个月，月薪三千五，现在家中有事需要离职却被告知必须上班，否则算旷工，而且没有签订劳动合同，那我可以申请劳动仲裁吗，需要收集什么证据呢，没有工资条，没有工服，也没有工作证明，只有考勤记录，请问证据足够吗，
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，申请劳动仲裁需要的证据主要有能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同、解除或终止合同通知书、工资单、社会保险缴费证明等材料。
2019-12-06 00:49:02
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你好，申请劳动仲裁应当提交以下证据材料：《申诉书》、身份证明、能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料以及仲裁委要求提交的相关资料。
2019-12-06 00:12:23
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2019-12-05 23:30:16
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