女职工今年45岁!在中美合资厂工作14岁今被通知算断!请问我能拿到那些补偿?五险一金交完!
更新时间:2021-12-20 17:17:09人浏览
问题描述:
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
钱志强律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-7606-2451
您好!违法辞退是需要补偿给员工一定的经济补偿金的,赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的,请问您在公司已经工作多久了呢?之前签署过相关的劳动合同吗?公司是出于什么原因辞退的您呢?您这边可以跟我说一下详细的情况,我会尽可能维护您的合法权益的。
2021-12-20 13:52:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一、2018年国家农村房屋拆迁补偿标准:房屋补偿标准楼房(二层以上)每平方米补偿3300元。捣(预)制砖砼结构房屋每平方米补偿2800元。砖瓦房每平方米补偿24
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司用55岁的人员用交社保吗
社保是我们国家为劳动者提供的一种社会保障,包括有医疗、生育、养老、工伤和失业五种保险,一般我们在进入企业上班的时候,用人单位就需要按照规定给职工购买社保,那么公
社会保障
人浏览
及时委托律师通过法律途径起诉对方
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
职工养老保险多少岁能领
我国劳动者依法享有依法退休获得退休金的权利,在退休者中,企业退休人员是很多的,他们为国家建设作出了巨大贡献。企业退休人员的退休年龄国家有相应规定。那么职工养老保
劳动法
人浏览
对于灵活就业人员而言,可以自己缴纳的险种只有养老保险和医疗保险,目前这两种保险普遍被纳入灵活就业人员的社保缴纳范围,而灵活就业人员则无法参加生育保险、工伤保险和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要,请问当地的社保部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金按当事人在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向当事人支付半个月工资的经济补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
个人交社保有两种方法:1、以灵活就业者的身份给自己交社保。2、给自己交居民社保,交医疗保险和养老保险到60岁就可以领退休金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果是50岁的男职工,公司是还需要交五险一金的,直至退休年龄止;2、如果是50岁的女职工,且连续参保达到15年,公司应为其办理退休手续,领取养老金,不用再给
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议询问社保部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是按照工伤前12个月的平均工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律上没有自离这个说法劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失得赔偿用人单位依法制定的规章制度有自离说法的,按用人单位依法制定的规章制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在离职前公司是要交社保的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:医保卡原则上不允许冻结。因为医保卡是属于普通人员正常的生活必需品之一,法院不可以直接冻结。根据相关法律规定,如果因为法院所查封的财产,而影响到被执行人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,请问在单位工作多长时间
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资、不购买社保以及未签订劳动合同,都是公司的责任,员工可以申请劳动仲裁,要求公司支付工资、支付未签合同的二倍工资,以及到人社局要求补缴社保。员工可以通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
持有农村户口的劳动者遭遇十级工伤的,赔偿费用的算法如下:停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;一次性伤残补助金为7个月的本人工资;劳动者依法解除或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没签合同,可以去公司住所地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以去公司住所地的人民法院告。当事人也可以向公司的劳动争议调解委员会申请调解。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询