员工45岁交社保吗，五险一金从50岁交，公司交五险一金，今天47周岁，不到退休年龄，被辞退，应该得到什么样的赔偿金
更新时间：2020-12-13 06:20:36人浏览
问题描述：
公司交五险一金，在公司干9年零7个月，今天47周岁，不到退休年龄，被辞退，应该得到什么样的赔偿金
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助57999人 · 响应时间 平均2分钟内
经济补偿金按当事人在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向当事人支付半个月工资的经济补偿。其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020-12-13 06:20:36
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
五险一金有什么好处,如何缴纳五险一金
五险一金是属于社会保障的，其存在的目的是为了保障相关人员在有些方面是能够被保障的，因此用人单位及员工是需要进行社保的购买的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看五
社会保障
人浏览
您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金包括社保吗,如何缴纳五险一金
一般来说社保就是五险，一金由于还不属于用人单位强制购买的范围内，因此一金并不是需要强制购买的，只需要用人单位购买好五险就可以。那么今天就跟法律快车小编一起来看看
社会保障
人浏览
自由职业者如何缴纳五险一金
社会保险体系是劳动者最为值得关注的内容，我国法律规定的社保大多针对的是劳动者，那么对于自由职业者群体社会保险应当如何缴纳呢？下面就由法律快车小编为大家介绍自由职
社会劳动保险
人浏览
1、如果是50岁的男职工，公司是还需要交五险一金的，直至退休年龄止；2、如果是50岁的女职工，且连续参保达到15年，公司应为其办理退休手续，领取养老金，不用再给
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个问题你最好亲自到行政服务大厅的社保部门问问，然后再决定交不交社保。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位应该交的，若不交，你可以及时申请劳动仲裁。详情来电咨询
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后住房公积金的提取流程。一、住房公积金提取条件1.职工有下列情形之一的，可以提取住房公积金账户内的存储余额：2.购买、建造、翻建、大修自住住房的；3.离休、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业续交养老保险的风险是怎样的呢？具体如下：企业养老保险离职后可以以灵活就业人员缴纳养老保险。灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
住房租金抵扣个税的条件是本人或本人和其配偶在主要工作的城市没有住房，在外租赁房屋的。纳税人可以通过官方办税软件或网站、电子或者纸质报表等方式，向扣缴义务人或者主
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤9级：一次性医疗补助金，一次性伤残补助金，一次性就业补助金（解除劳动关系）。各地有不同的标准。前两者大多为9个月的平均工资。后者为9个月的本人工资。具体以当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我国法律规定从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。T
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职也有权获得工资。根据《劳动合同法》，劳动者付出劳动后应获得报酬，单位不能因自离拒发工资。如单位拒绝，可向劳动保障部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
医保断交后重新缴纳，生效时间因地区政策而异。一般需连续缴费一段时间后生效。建议及时查询当地医保政策，确保及时享受医保待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法辞退补偿根据辞退情况有所不同。非过失性辞退需支付经济补偿，按工作年限计算；违法辞退则需支付两倍经济补偿的赔偿金；过失性辞退则无需赔偿。具体依据《劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定流程通常包括申请、受理、调查、决定等步骤。选择处理方式时，应确保及时提出申请，并准备相关证据材料，如医疗证明、事故报告等，以支持工伤认定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议最好还是先和工地协商，如果真的没办法了再走法律途径。毕竟为了赚钱养家，农民工实属不易。公司和工地老板应该体谅，发扬人道主义精神，及时送去关怀和相应的补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
