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工厂没有给员工签劳动合同
没签劳动合同的,员工可以得到赔偿。从用工之日起的第二个月计算至劳动者的实际工作时间,公司需要每月向劳动者支付双倍的工资。但赔偿期限最多不超过十一个月。针对工厂没
劳动法
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你好,你可以劳动仲裁要求赔偿
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公司未签劳动合同怎么赔偿
劳动合同法对对书面劳动合同的签订作出了强制性的法律规定,对未签订劳动合同的行为设立了“二倍工资”的惩罚性规定。那么,公司未签劳动合同怎么赔偿,法律快车小编收集整
劳动法
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你有权向人社局投诉或申请劳动仲裁维权
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员工没有签劳动合同可以随时辞职吗
辞职,意味着解除劳动合同,而劳动合同法规定,劳动者辞职的,需提前30日或3日书面通知单位方可解除劳动合同。那么没有签订劳动合同,可以随时辞职吗?辞职时,可以主
劳动法
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你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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可以要求单位及时签订书面劳动合同,主张没签合同的双倍工资差额
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你的这个情况,公司应当给予补偿!
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老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
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固定好证据劳动仲裁,可以要双倍工资,经济补偿金等
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用人单位不签署劳动合同是违法的,劳动者可以要求双倍工资
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养老保险一次性缴纳条件:1、社会保险法实施前7月前参保,延期缴费5年后仍不足15年;2、1998年6月30日前参加企业员工基本养老保险、达到国家法定退休年龄时累
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法律分析:不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。需要说明的是,如果单位没有缴纳保险未超过1年的
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如果您发现公司没有为您缴纳社保,首先,您可以收集相关证据,如工资条、劳动合同等,证明您与公司存在劳动关系且公司未为您缴纳社保。其次,您可以向当地的劳动监察部门或
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法律分析:户口迁移后,居民医保也可以随着户口迁移,在现户口所在地交。1、该项当事人应带上本人的有效身份证、户口本、社保卡,去户口迁入地的社保部门开具社保(包括医
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如果他一直不退,你可以向法院起诉
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你好,购买养老保险,退休后才可以领取的。
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你好,购买养老保险,退休后才可以领取的,这个建议咨询社保局后衡量
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你好,被破辞职导致的失业还是被开除吗
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