在试用期提离职,领导让十五天之后再走,可是合同写着三天。怎么办

更新时间:2021-12-09 15:37:22人浏览
问题描述:
在试用期提离职,领导让十五天之后再走,可是合同写着三天。怎么办
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马环宇律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-185-1395-1232
您好,合同应当更具有说服力和准确性
2021-12-09 09:45:36
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助95123人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2021-12-08 18:45:26
张青青律师
服务地区-北京北京
你好,应根据合同内容而定,否则可以认定单位违约
2021-12-09 15:37:22
李建成律师
服务地区-北京北京
提前通知3天即可,劳动监察大队投诉调查
2021-12-09 10:43:46
庄云艳律师
服务地区-北京北京
您好,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2021-12-09 10:09:42
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