已在单位工作六 七年,单位一直不买社保。想申请劳动仲裁,但证据方面只有工资流水,是否足够?
更新时间:2021-12-08 12:21:37人浏览
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13位律师解答
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你好,建议可以让律师代为办理
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我已经在一家单位工作三个月,但单位一直都没有与我签劳动合同,是否存在事实劳动关系
答:根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)的规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(1)
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可以申请劳动仲裁,公司没签劳动合同,应支付双倍工资差额赔偿金。
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看是什么争议。一般必备的证据就是劳动合同。此外如果是工资报酬争议的话,可以搜集银行的流水;如果是劳动关系的争议,没有劳动合同还可以搜集打卡记录之类的。就是看你需
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你好,建议及时委托律师帮助代理。
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如果是社保的话,用人单位必须缴纳的,这种协议是无效的
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实习未满可以直接走人。在当事人还保留学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系。建议按照实习协议提前3日递交书面辞职,如用人单位拒绝办理离职手续,
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你好,建议报警,进行伤情鉴定
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你好,这个属于拖欠工资的话,一般来说需要收集好针对材料进行仲裁
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这个是可以去申请仲裁
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你好,到期不赔偿可以仲裁
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