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证明公司欠款不还要哪些证据

法律快车官方整理 更新时间: 2021-07-09 15:20:10 0人浏览

导读:

公司欠款不还,一般可以先跟对方进行协商,实在不行是可以提起诉讼的。那么证明公司欠款不还要哪些证据呢?接下来法律快车小编就为您整理了这方面的知识,欢迎阅读。
证明公司欠款不还要哪些证据
  •   公司欠款不还,一般可以先跟对方进行协商,实在不行是可以提起诉讼的。那么证明公司欠款不还要哪些证据呢?法律快车小编为你答疑解惑。

      1、证明民事法律关系据以发生、变更、消灭等事实的证据:如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。

      2、确定债权债务数额的证据。

      3、支持其主张的法律依据。

      4、证明被告主体资格的材料如营业执照、身份证、护照等证据的复印件。

      以上就是法律快车小编整理的有关证明公司欠款不还要哪些证据的相关内容。

  • 哪些证据可以证明是公司员工

    劳动关系的证明可以从工资领取单上找,或者是从企业签到簿上找,或者是人证方面找,最好到劳动部门进行举报,由劳动监察人员进行调查取证,对企业未签订劳动合同等违反劳动法、劳动合同法的事实进行监察取证并进行处罚。

  • 家暴的证据形式有多种,平时要注意收集,比如报警记录、对方写的保证书、亲属的证人证言、监控、通话录音、微信记录等,都可以作为证据来使用。

    根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第十条规定,当事人向人民法院提供证据,应当提供原件或者原物。如需自己保存证据原件、原物或者提供原件、原物确有困难的,可以提供经人民法院核对无异的复制件或者复制品。

    第二十二条规定,当事人以视听资料作为证据的,应当提供存储该视听资料的原始载体。

    法律依据:

    《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第十条

    当事人向人民法院提供证据,应当提供原件或者原物。如需自己保存证据原件、原物或者提供原件、原物确有困难的,可以提供经人民法院核对无异的复制件或者复制品。

    《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二十二条

    调查人员调查收集计算机数据或者录音、录像等视听资料的,应当要求被调查人提供有关资料的原始载体。提供原始载体确有困难的,...

  •   在诉讼过程中,不少当事人会拿出电话录音来作为证据。那么,电话录音可以作为证据吗?法律快车小编为你解答疑惑。

      依据最高人民法院司法解释规定,录音资料也可以作为证据使用。但要分情况而定。若是以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据,不能作为认定案件事实的依据。反而言之,如果未经相关当事人同意的录音录像资料没有侵害到他人的合法权益,也没有违反法律的禁止性规定,则该录音录像资料可以作为定案的根据。根据以上规定,你虽未经朋友同意而偷录的录音资料没有侵害到朋友的合法权益,也没有违反法律的禁止性规定,而是为了保护自己的合法利益,所以可以作为证据使用。 但如果只有这一个单独的证据,而没有其他证据佐证,那么,这个录音证据的证明力还是有所欠缺的。因此,最好找一些其他的证据来佐证。

  •   证据的合法性是三大诉讼证据都需要具备的条件,否则的话该证据就有可能不会被法院采纳。那到底证据的合法性都有哪些内容呢?

      合法性是有效证据的基本特性之一。关于证据的其他特征的论述可参见刑事诉讼法学部分中的相关内容。民事证据的合法性,是指在民事诉讼中,认定案件事实的证据必须符合法律规定的要求,不为法律所禁止,否则不具有证据效力。对证据合法性的要求,目的是为了保障证据的真实性和维护他人或其他组织的合法权益,体现了人们对程序正义和实体正义的双重要求。

      一、主体合法:

      证据主体合法。证据主体是指形成证据内容的个人或单位,证据主体合法,是指形成证据的主体须符合法律的要求。主体不合法也将导致证据的不合法。对证据主体的法律要求,也是为保障证据的真实性。因此法律根据证据特点,对某些证据的证据主体规定了相应的要求。例如,不能正确表达意志的人,不能作为证人,作出鉴定结论的主体必须具有相关的鉴定资格等等。...

  •   (1)合同(借款申请书、有关借款的凭证、协议书和当事人双方同意修改借款合同的有关书面材料);  (2)担保手续;  (3)贷款保证的物资和财产的凭证;  (4)借款实际用途证明;  (5)还款通知书;  (6)还款付息凭证;  (7)利息计算明细;  (8)利息计算的依据;  (9)其他证据。:
  • 哪些证据可以证明是公司员工

    劳动关系的证明可以从工资领取单上找,或者是从企业签到簿上找,或者是人证方面找,最好到劳动部门进行举报,由劳动监察人员进行调查取证,对企业未签订劳动合同等违反劳动法、劳动合同法的事实进行监察取证并进行处罚。

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