在公司上班3年的合同工,现在被店长承包,要求我转岗,但是我不同意转岗
更新时间:2021-12-09 13:28:47人浏览
问题描述:
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
王金龙律师
盟
服务地区-上海上海·电话-150-0017-6899
你好,我是王律师,没有正当理由,单位是不能对你随意进行调岗的,你完全可以不同意,具体情况你再详细说下,我可以帮助你的。
2021-12-05 22:31:57
服务地区-上海上海
发生劳动 争议时,劳动者可以通过民间调解机构与公司调解,也可以向人力资源和社会保障局投诉,还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如果对仲裁结果不服,劳动者可以向法院诉,对一审结果不服还可以上诉
2021-12-04 12:30:39
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,是可以的。转岗属于变更劳动合同的行为,你是可以拒绝的。2
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!若根据用人单位规章制度此种情况属于严重违反的,则用人单位解除劳动合同不违反法律。n《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
调工作需要得到本人的同意才可以的,没有经过本人的同意不得调动。公司以此为理由解除劳动合同属于违法解除劳动合同,劳动者可以要求单位支付经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法第四十四条明确规定,劳动合同到期终止。然而这并不意味,公司以此为由终止劳动合同,不需要承担任何的法律责任。您属于连续与公司签订两次固定期限劳动合同的员
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 这种情形是可以要求赔偿的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
你好, 若和对方协商不成可向劳动监察大队投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拒绝。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司不可以随意调整薪资。单位不可以随意降低工资,工资额要根据劳动合同的约定来执行,如果未按合同来支付劳动报酬,是要给予劳动者赔偿的。企业有权制定职工晋
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业调岗员工不同意的处理方式为:根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个当然不合理,你不同意调岗都行
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的,属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:未通知员工直接降薪是非法的,属于违法降薪,你可以主张补足拖欠工资的,并可以辞职要求补偿金。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出,如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因为多次婉拒客户的诉求造成客户生气,不过最后还是帮客户反馈问题,问题解决了,仲裁公司
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法,你没有过错,以这理由调岗不合法
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询