劳动合同并没有写明工资的多少,三个月转正后是4000,这样合法嘛,我能拿到工资嘛并且直接不干吗。

更新时间:2021-12-04 09:58:01人浏览
问题描述:
律师,我在11月份去签约了一个网络传媒公司,公司的合同只有一份,放在公司了,并且我还被公司录了视频,劳动合同并没有写明工资的多少,只是人事发微信告诉我的,说保底工资3200,三个月转正后是4000,主播收益为50%,合同上只是说明了如果去别的平台播音才会赔款,我自己辞职是有工资的,但是要求提前一个月辞职,我昨天提出离职,公司就说提出离职没有保底工资了,现在只有提成,提出从她说的50%减到35%,并且拿保底工资也是有条件的,必须流水要达到七千,还要求我还要上一个月的班,这样合法嘛,我能拿到工资嘛并且直接不干吗。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
沈阳盈科律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-136-1088-6660
您好,这是不合法的,不过也要看你们的合同是如何约定的,如果合同里也没有这样明确约定,可以申请劳动仲裁,如果需要法律服务可以联系我。
2021-12-03 16:47:21
卜彦文律师
服务地区-辽宁沈阳
你遇上黑店了,规则给你定的死死的,建议你找律师咨询寻求帮助,可以肯定的是你的合法权利被侵犯了。
2021-12-04 09:58:01
张展律师
服务地区-辽宁沈阳
您好,可以向公司主张约定好的工资,如果您还在实习期,提前三天提出离职就可以。
2021-12-03 16:12:52
朱丽霞律师
服务地区-辽宁沈阳
您好,不合法,可以申请劳动仲裁。提前一个月通知离职没问题。如果你在试用期,可以随时提出离职。
2021-12-03 15:22:31
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
8000工资税后多少
8000工资税后多少
个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。那么8000工资税后多少?接下来法律快车小
劳动法
人浏览
没有签订劳动合同被无故辞退的也可要求补偿。1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资不低于合同工资的多少
试用期工资不低于合同工资的多少
劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同工资百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给
劳动法
人浏览
不签劳动合同到底能拿到多少赔偿
不签劳动合同到底能拿到多少赔偿
单位为员工办理入职手续,即表明双方建立了劳动关系,按照规定,应该在一个月内签署劳动合同。而现实中有不少企业迟迟不肯与员工签署劳动合同,有的甚至是拖延了一年之久,
合同纠纷
人浏览
试用期工资不能低于转正工资的多少
试用期工资不能低于转正工资的多少
试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。那么试用
劳动法
人浏览
1、工作了就是劳动关系建立了,劳动报酬是按劳给付,不能不给。2、没有签订合同,不代表否定了劳动关系。没签合同,单位涉嫌违法;可要求双倍支付工资;2、不给工资,更
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资不能低于转正工资的多少
试用期工资不能低于转正工资的多少
对于试用期的工资,一般是不会低于转正工资的百分之八十。法律规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者
劳动法
人浏览
工作近两年未签劳动合同双倍工资能给多少
工作近两年未签劳动合同双倍工资能给多少
劳动合同也是合同,也可适用合同法的基本原则。合同讲究意思自治,在无特别规定的情况下,允许当事人协商解决问题。劳动合同有特殊的一面,用人单位与劳动者具有天然的不平
劳动法
人浏览
在试用期内没有违反公司规章制度的,被扣工资是不合法的行为。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求单位给双倍工资的赔偿,还有经济补偿金,建议你委托律师办理,充分维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁,主张拖欠的工资,收集证据,主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据,证明约定是二千一月,要求依法支付工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
法律分析:(1)直接与用人单位沟通对话(2)到当地人社局所属的劳动监察大队投诉,劳动监察大队查证确有欠薪情形后,会警告您公司的行为已违反劳动法,并责令其限期支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
日平均工资的计算方式:月工资收入除以月计薪天数乘以8小时。而月工资收入包括计时工资、计件工资、奖金等组成部分;月计薪天数一般则是(365天-104天)÷12月=
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
一、个人老板拖欠工资怎么处理1、个人老板拖欠工资一般可以采取如下措施处理:(1)当事人可以到当地劳动局劳动监察投诉。此方法比较简单,但执法力度可能不是很大;(2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
乱扣工资可以通过以下方法投诉:1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担);3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好您咨询的问题没有留下授权电话
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询