刚开始进公司前五天不给工资。说是进公司的依据,这样不犯法吗

更新时间:2021-12-03 11:16:17人浏览
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刚开始进公司前五天不给工资。说是进公司的依据,这样不犯法吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
2021-12-02 16:59:12
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,一般构成劳动关系的, 需要给您支付工资,未给您足额支付的,您可通过仲裁的方式,主张支付,详情可电询
2021-12-02 16:21:18
李淼律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-134-3971-3380
您好,这是不合理的,上一天就应该有一天的工资
2021-12-02 16:55:48
李卓景律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-139-1067-9550
你好,不合理,应该按照出勤日计算工资
2021-12-02 16:53:28
刘文玉律师
服务地区-北京北京
你好,劳动纠纷可以申请劳动仲裁。
2021-12-03 11:16:17
薛晓波律师
服务地区-北京北京
工资应当从入职第一天开始计算东
2021-12-02 16:48:44
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您好,您这边现在是具体情况了解
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