公司降薪,如何回复不接受

更新时间:2021-12-14 17:10:03人浏览
问题描述:
公司降薪,如何回复不接受
20位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
上海诚勤律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-176-2119-7346
单位降薪,可以要求用人单位付清工资依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条的规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,一次付清劳动者工资
2021-12-01 13:21:12
程智华律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-130-4664-9906
您好,请问你现在的具体诉求是什么呢?你们有没有签劳动和合同呢?可以跟我说说,我会尽可能帮助你。
2021-12-01 10:10:49
汤容滨律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-137-6147-7738
你可以向公司书面表达,若公司降薪没有合理理由的,可通过劳动仲裁维权
2021-12-01 09:55:27
杨阳律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-177-1744-5151
但是降薪这样的前提应建立在通过合法合规的程序下执行
2021-12-01 10:06:54
洪静律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-173-0186-1583
直接回复不接受,间接回复无理由降薪是需要经济补偿的
2021-12-01 10:54:17
石健伟律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-181-1710-9600
您好,可以向劳动争议调解委员会提出申请,请求调解
2021-12-02 10:33:24
富誉团队律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-0177-3641
您好;降薪是不合法的可以拒绝
2021-12-01 09:37:03
汪洋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-182-1748-0881
微信或电子邮件回复,保留证据
2021-12-01 10:43:39
唐力泉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-176-2119-7346
你好,请问是否有劳动合同?
2021-12-14 17:10:03
高昆伦律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-1770-8681
法律上是不允许随意降薪的
2021-12-01 09:52:39
上海寅清律所律师
服务地区-上海上海
公司降薪,如何回复不接受
2021-12-01 17:27:09
章进律师
服务地区-上海上海
你好,公司减薪员工不同意,
2021-12-01 13:36:44
郑高清律师
服务地区-上海上海
你好,公司降薪的情况,是否与之协商,协商不成可以申请仲裁
2021-12-01 10:40:43
章芊昊律师
服务地区-上海上海
你好,可以拒绝的,保留书面证据材料
2021-12-01 10:33:47
郑斐戈律师
服务地区-上海上海
你好,可以书面回复拒绝书
2021-12-01 10:18:20
杨大伟主任律师
服务地区-上海上海
你好,降薪要看降薪的比例是多少的。
2021-12-01 09:33:28
上海沪西律所律师
服务地区-上海上海
您好,您是否方便详细说一下?目前是存在什么问题?您们之间有沟通嘛?
2021-12-01 09:32:40
龚卿律师
服务地区-上海上海
降薪违法,书面形式不接受
2021-12-01 09:32:00
何芬芬律师
服务地区-上海上海
怎么降薪的 降薪幅度有多少呢
2021-12-01 09:28:06
翟良柱律师
服务地区-上海上海
产生劳动 纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议
2021-12-01 09:27:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怀孕调岗可以降薪吗
怀孕调岗可以降薪吗
女性员工在怀孕期间上班的话,公司可能考虑到女员工的身体状况,让她去比较舒适的岗位,但是公司每个职位的工资待遇都不同,那么怀孕调岗可以降薪吗?法律快车小编为您解答
劳动法
人浏览
如果被因调岗降薪资问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业调岗降薪员工不接受怎么办
企业调岗降薪员工不接受怎么办
企业调岗降薪员工不接受,企业可以协商解除劳动合同。《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
劳动法
次播放
公司无故调岗降薪怎么办
公司无故调岗降薪怎么办
内部调岗,是为满足公司人员需求及员工个人发展需要,在公司内部对员工的岗位进行调整。包括内部岗位调整、职务晋升/降职等。那么公司无故调岗降薪怎么办?法律快车小编将
公司法
人浏览
公司无故调岗降薪怎么维权
公司无故调岗降薪怎么维权
单位无故降职降薪怎么办?单位没有按照你的劳动合同约定的内容,进行随意降职降薪的行为是违法行为,协商不成后,可以申请劳动仲裁维权。劳动者也可以书面通知公司
劳动法
人浏览
要求公司出具书面的调岗通知,如公司要辞退你,要求公司出具书面的辞退通知,可以申请仲裁要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位给员工调岗降薪怎么应对
单位给员工调岗降薪怎么应对
单位给员工调岗降薪的应对方式:1、如果单位未与劳动者协商一致的情况下,对岗位进行重大调整,则劳动者有权拒绝;2、如果单位
劳动法
人浏览
公司是否可以调岗
公司是否可以调岗
内部调岗,是为满足公司人员需求及员工个人发展需要,在公司内部对员工的岗位进行调整。包括内部岗位调整、职务晋升/降职等。那么,公司是否可以调岗?下面我们将为您详细
公司法
人浏览
你好,手里要保留公司调岗降薪的证据,以书面形式提出异议,再看公司如何处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在未经与劳动者协商,并经劳动者同意的情况下,对劳动者采取降职、降职的做法,是违反《劳动合同法》的规定的用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个一般可以申请劳动仲裁了。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
按劳动合同约定,否则视为违约。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以劳动仲裁,调岗理由必须合法合理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的,属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:未通知员工直接降薪是非法的,属于违法降薪,你可以主张补足拖欠工资的,并可以辞职要求补偿金。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无缘无故降职降薪,应当向单位索要书面文件作为证据。如果不接受降职降薪,应尽量保持在原工作岗位工作,并拿好证据,立即去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。劳动者要及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如果公司单方面调整工作岗位或者降低薪水,有权拒绝,用人单位擅自不合理调整劳动者工作岗位,劳动者有权拒绝,如劳动者以此为由解除劳动合同,有权主张解除补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出,如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因为多次婉拒客户的诉求造成客户生气,不过最后还是帮客户反馈问题,问题解决了,仲裁公司
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法,你没有过错,以这理由调岗不合法
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
物业公司秩序岗准备全部外包,现有员工转工程部,不同意转岗应采取仲裁
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询