咨询孕妇被公司解除劳动关系

更新时间:2022-12-01 01:05:35人浏览
问题描述:
你好,咨询孕妇被公司解除劳动关系
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周燕君律师 咨询我
服务地区-浙江宁波·电话-137-7708-8164
你好,为何被解除劳动关系,如果构成违法解除,可以主张赔偿!
2021-11-30 15:19:16
平台特邀律师 咨询我
已帮助128881人 · 响应时间 平均2分钟内
怀孕员工能够主动与用人单位解除劳动关系。但除符合过错性辞退情形的以外,用人单位不得单方面与怀孕员工解约,否则属于违法解约,要依法赔偿该员工。
2022-12-01 01:05:35
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江宁波
您好!孕期公司是不可以接除劳动合同的
2021-12-01 08:26:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司解除劳动关系的原因
公司解除劳动关系的原因
在现实工作中公司向劳动者单方面提出解除劳动关系,不少人觉得公司这样做是违法了相关的劳动法规,对于合法的公司解除劳动关系的原因劳动法上是做了相关的规定的,在一些特
劳动法
人浏览
可以申请劳动仲裁的,索要补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工主动解除劳动关系公司同意解除怎么办
员工主动解除劳动关系公司同意解除怎么办
员工主动解除劳动关系公司同意解除后,双方按照法律规定办理离职的相关手续即可。《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终
劳动法
次播放
公司解除劳动关系怎么赔偿
公司解除劳动关系怎么赔偿
有时候,公司会因为某些原因与劳动者解除劳动关系,此时不可避免的就会涉及到赔偿问题。那么,公司解除劳动关系怎么赔偿呢?下面由法律快车小编为您解答,希望能帮助到您。
劳动法
人浏览
用人单位解除劳动关系的情形
用人单位解除劳动关系的情形
解除劳动合同的方式有两种,劳动者解除劳动合同和用人单位解除劳动合同,用人单位解除劳动关系在生活中比较常见,那用人单位劳动关系解除情形有哪些?下面法律快车小编为你
劳动法
人浏览
可以要求单位赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违法解除劳动关系员工可以要求恢复劳动关系吗
单位违法解除劳动关系员工可以要求恢复劳动关系吗
单位违法解除劳动关系员工可以要求恢复劳动关系,员工要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;员工不要求继续履行劳动合
劳动法
人浏览
劳动关系的解除
劳动关系的解除
如果员工或企业中一方想要解除劳动合同的,有哪些情形呢?用人单位需支付辞退赔偿金的情形又有哪些呢?法律是怎样规定的呢?针对这些疑问,以下就是法律快车小编为您整理的
解除劳动关系
人浏览
劳动仲裁索赔处理的,及时劳动仲裁
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位解除合同应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人,《劳动法》第二十六条规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
属于违法解除劳动合同,可以要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:十六至十八岁,以自己的劳动收入作为主要生活来源的,可视为完全民事行为能力人。完全民事行为能力人签定的合同是有效的。如果此人是限制行为能力人,则根据我国
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
法律分析:员工可与公司方面协商,协商不成,建议人社局投诉或申请劳动仲裁维权。公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
产假期间,公司撤柜,但不应解除与你之间的劳动关系;虽然产假期间的工资可以由社保局支付,但哺乳期的工资损失你是可以依法向公司主张,并且向公司要求解除劳动关系后的赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
作为员工,要维护自己的合法权益,首先应当了解相关法律法规,特别是《劳动合同法》中与自身权益相关的内容。其次,在与公司沟通时,要保留好所有书面证据,如邮件、通知等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
属于违法行为,送还工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您要去法院诉讼解决纠纷的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:关于医生开病假条的规定,一般医生只有三天的权利,科主任一周。院长十五天到一个月。如果是住院病人可以按照住院天数开具证明。手术后病人可以开一到六个月。不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司的工作地点属于劳动合同的重要部分,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询