我今年5.6号进入现在公司,当时签合同是六个月转正,现在时间到了,公司也没通知辞退或者转正 怎么办

更新时间:2021-12-01 08:18:32人浏览
问题描述:
我今年5.6号进入现在公司,当时合同是六个月转正,现在时间到了,公司也没通知辞退或者转正 怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋洪松律师 咨询我
服务地区-四川广元·电话-139-8128-0244
你可以主动和公司联系,约定转正到期后公司没有辞退也没有转正,应当按转正办理
2021-12-01 08:18:32
李怡律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-191-5011-3717
你好,视为自动转正,劳动合同按照三年签订
2021-11-29 15:37:17
如果公司不予签订后续劳动合同,并在试用期完成后一段时间裁员辞退呢
追问 2021-11-29 15:47:31
任君律师 咨询我
服务地区-四川广元·电话-182-0013-2932
试用期是不能超过六个月的
2021-11-29 20:59:39
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
转正了被辞退怎么办
转正了被辞退怎么办
在我们日常生活中,几乎每个人都为生活在努力,会去尽力找一份好的工作,而工作通常有试用期,之后才能转正,那么转正了被辞退怎么办呢?下面是法律快车小编为您整理的相关
辞退
人浏览
《劳动合同法》中对于试用期的限定如下:(一)限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限,并且在劳动法规定试用期最长不得超过六个月的基础上,根据劳动合同期限的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期转正要签合同吗
试用期转正要签合同吗
试用期转正要签合同。《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应
劳动法
次播放
试用期满公司不给转正怎么办
试用期满公司不给转正怎么办
试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。那么试用期满公司
劳动法
人浏览
试用期辞职公司不发工资怎么办
试用期辞职公司不发工资怎么办
试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。 不少劳
劳动法
人浏览
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期签合同还是转正签合同
试用期签合同还是转正签合同
试用期包含在劳动合同期限内,所以,在试用期签合同。试用期转正不需要再签劳动合同。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动
劳动法
人浏览
转正一个月被公司辞退怎么赔偿
转正一个月被公司辞退怎么赔偿
试用期是用人单位和劳动者成立劳动关系之后,为了相互的了解而确定的考察期,在试用期阶段,劳动者并没有成为正式员工,在一些权益上得不到充分的保护,那么如果转正一个月
经济补偿金
人浏览
不签订劳动合同在什么情况下可以获得双倍赔偿?劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同,但是公司拒绝签订;未签订合同的情形发生在2008年2月1日以后;并且从进入公司
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位或者劳动者不签订劳动合同,则可按照下列法条处理:《劳动合同法》第五条:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
上个月公司让你写转正申请并口头通知
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!建议及时固定相关的证据,协商解决不成,可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你认为工厂的辞退决定不合理,你可以首先尝试与工厂进行协商,了解具体的辞退原因和依据。如果协商无果,你可以向当地的劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。在申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
小朋友你说的不是法律问题,应该找你父母帮你
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:试用期辞退一般无赔偿,但是应当足额支付劳动者实际劳动期间的报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询