我们公司解散赔偿标准是去年11今年10月份所有工资取平均值后再乘以n+1
更新时间：2021-11-25 11:37:08人浏览
问题描述：
您好，我们公司解散赔偿标准是去年11-今年10月份所有工资取平均值后再乘以n+1
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的 经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况 可 一并要求赔偿。
2021-11-25 11:13:43
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司被收购后对员工的赔偿标准
收购是指一个公司通过产权交易取得其他公司一定程度的控制权，以实现一定经济目标的经济行为。收购是企业资本经营的一种形式，既有经济意义，又有法律意义。收购的经济意义
公司法
人浏览
按照合同履行计算支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2011年4月份船员工资行情参考
海员人才网发布2011年4月上旬船员工资行情参考航区职务中国沿海（人民币）远洋（美元）近洋（美元）丙一丙二散货船集装箱油轮散货船集装箱油轮船长380003100
船员知识
人浏览
加班日工资的计算根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家税务总局：8月份工资9月报税按旧法计算
综合报道针对今日有关媒体报道的“8月工资个税征收出现两种解释”等内容，国家税务总局作出回应，再次就工资、薪金所得适用新旧税法相关问题进行了解读。国家税务总局指出
个人所得税
人浏览
《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应当是从5月份开始计算的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
5种自动离职有补偿这5种情况是：以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;克扣或者无故拖欠劳动者工资;拒不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，老板拖欠员工工资的，双方协商，协商不好，可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
你好，可以找老板法人或者股东。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散应该对员工进行赔偿，公司应该提前一个月书面通知解除合同，支付经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照劳动合同法规定，有权主张经济补偿金
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好根据您本人月平均工资计算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
退休人员返聘，不适用于国家有关劳动法，劳动合同法，以及工伤保险条例，和工资支付的暂行规定，也不能签订劳动合同，因此，一切都根据用人单位和退休职工的用工协议为准，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个要看股东完成认缴了吗
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
