单位因效益不好发半资,辞职还用交违约金吗

更新时间:2021-11-23 16:35:41人浏览
问题描述:
您好单位因效益不好发半资,辞职还用交违约金
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2021-11-23 13:56:13
朱丽霞律师
服务地区-辽宁沈阳
你好,是什么单位,一般不需要员工交违约金。劳动合同里面约定违约金了吗?如果没有约定,不用交。
2021-11-23 16:35:41
是国企,劳动合同写了中途辞职退还租房补助与研究生津贴,但是现在单位以效益不好为由开一半工资,这时辞职还用退这些钱吗
追问 2021-11-23 16:48:47
应该不用,不是你们辞职,不符合退的条件。
追答 2021-11-23 16:49:45
现在如果离开单位不算我辞职是吗,就不用退还合同中写的津贴了
追问 2021-11-24 08:53:06
如果单位辞退你,当然不算你辞职。
追答 2021-11-24 08:58:07
单位没辞退我,是我自己想辞职
追问 2021-11-24 09:42:28
你自己辞职,就要赔偿,合同约定了
追答 2021-11-24 09:53:37
但是单位先没有按照劳动合同开工资的,现在只开一半工资,这种情况我也得赔偿啊
追问 2021-11-24 10:54:10
这种情况,建议您走劳动仲裁,要求足额发放工资。
追答 2021-11-24 10:57:39
谢谢您,如果仲裁单位继续在这工作也很难干下去了,现在因为是单位先没按照合同执行,我最终想知道这时自己辞职用返还合同中写的津贴吗
追问 2021-11-24 13:12:51
如果自己辞职肯定要返还,所以要申请仲裁。因为不能足额发放工资,被迫解除劳动合同。
追答 2021-11-24 13:14:50
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