在工作时间由于工作将腰扭伤

更新时间:2012-03-08 23:47:12人浏览
问题描述:
您好,我是上海金山区一家工厂的职工,由于今年2月8号刚入职,现在还在试用期,3月8日凌晨3点左右,在车间加料时,由于机器上钢板下陷,手上又提着50斤的颗粒,所以将腰扭伤,厂里让我去医院检查,现在医院开了病假3天。请问这是否算工伤?医院检查费用和医药费202元是否应由厂方报销,病假期间是否应有工资?谢谢!
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
属于工伤。建议先申请工伤认定,再要求进行致残等级鉴定。根据致残等级鉴定结果,要求赔偿。工伤申请期限为一年。超期后,不再受理。
2012-03-08 19:54:11
马继杰律师
服务地区-上海上海
需要申请工伤认定,然后再进行劳动能力鉴定。
2012-03-08 23:47:12
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
你好,你的情况一般是这样处理的: 1、疾病休假工资标准: 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发; 3、连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发; 4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发; 5、连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。 2、属于工伤,建议申请工伤认定,之后再做伤残鉴定 3、根据伤残鉴定的结果,可要求公司赔偿
2012-03-08 14:47:49
朱莉律师
服务地区-北京北京
算工伤,由单位承担,单位如交了保险,保险基金会报销
2012-03-08 13:55:04
梁栋律师
服务地区-北京北京
可以去申请工伤鉴定。
2012-03-08 12:57:27
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
算工伤,算上班
2012-03-08 12:28:58
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,可申请工伤认定,后与公司协商解决.
2012-03-08 11:41:32
李水平律师
服务地区-上海上海
算工伤,检查费用医药费由公司承担,病假期间应发工资。
2012-03-08 10:37:13
高永峰律师
服务地区-上海上海
需要申请工伤认定,然后再进行劳动能力鉴定。
2012-03-08 10:05:36
谭海律师
服务地区-上海上海
算工伤,但是估计不是特别严重,也就休息几天吧。
2012-03-08 09:29:10
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