工作时间工作场所扭伤腰能否算工伤
更新时间：2016-08-29 14:43:40人浏览
问题描述：
骨头没裂也没断就不能算工伤了吗？不能上班需要治疗的话只能自己请病假自己掏医药费吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法中的工伤认定时间是怎样的
劳动法中的工伤认定时间是：自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日以内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。认定的情形包括在工作时间和工作
劳动法
人浏览
社保就是社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
兼职在非工作时间受伤算工伤吗
兼职在非工作时间受伤的，按照我国工伤认定的相关管理办法，是不会被算作认定为工伤的。只有是在工作时间工作地点受伤的，才会被认定为工伤的。那么今天就跟法律快车小编一
工伤认定标准
人浏览
工作时间和场所内受非原工作受伤不属于工伤
工作时间和场所内受非原工作受伤不属于工伤现年45岁的杨某是某煤矿职工，2006年12月31日，杨某在会议室进行安全学习，下午2时许，杨某到室外接听电话，在通话中
工伤责任认定
人浏览
职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定中的工作场所和工作原因
工伤认定中的工作场所和工作原因当前，我国认定工伤的主要法律依据是国务院颁布的《工伤保险条例》和劳动和社会保障部以第17号令颁布的《工伤认定办法》。《工伤保险条例
工伤认定程序
人浏览
《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中，以及职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害的属于工伤。可向劳动工伤部门申请工伤认定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请工伤认定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，属于的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
出差补贴属于出差人员的生活补助，不属工资或计件工资，也不属于奖金、津贴和职务（技术、岗位、工种）性补贴，一般不计算在经济补偿金内。法律依据：《劳动合同法实施条例
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：老板不同意离职的情况下走会不发工资。如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：由于违反劳动纪律受到除名处理的职工，除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间，可以合并计算为连续工龄。职工受开除处分的，仍按现行规定办理。开除是单位对职
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体情况而定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果按照法律规定流程正常辞职不用支付违约金。不用支付违约金的情况如下：1、劳动者提前30天书面提出辞职，不需要用人单位批准。2、用人单位存在拖欠劳动者工资和未缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉，申请仲裁。用人单位仍然不批准的，您可以持相关已提前通知离职的材料（如上述的邮单底单），向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位为您办理离职手续，用人单位有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
雇佣关系可以要求雇主承担责任，同时看是否构成伤残
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应按照劳动合同约定的工资发放。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
