人事口头通知我现在这个岗位取消，劳动合同有约定服从调岗，我不同意可以要赔偿吗？
更新时间：2021-11-21 02:58:14人浏览
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降薪一般是没有赔偿的。降薪均为劳动合同的实质内容变更，必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由，否则你有权拒绝，要求公司按原劳动合同继续履行。若公司不同意，可以申请劳动争议仲裁，要求恢复原岗位。
2021-11-21 02:58:14
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您好，我们可以提供专业的咨询服务，请陈述事情详细情况。
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你好，对于被调岗的问题，可以协商解决，不成的，建议到当地的劳动委员会申请劳动仲裁。
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