工作半年没签合同,想辞职了可以直接走吗

更新时间:2021-11-24 11:09:10人浏览
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工作半年没合同,想辞职了可以直接走吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
苏宁律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-185-0017-3698
没有签劳动合同想辞职可以随时走人的;没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!
2021-11-18 09:29:23
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,如未签劳动合同的,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。可电询
2021-11-18 11:04:36
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好, 需要提前一个月递交书面辞职申请的。
2021-11-24 11:09:10
环赢律师团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-177-7785-1004
有没有缴纳社保和公积金呢
2021-11-17 21:15:48
平台特邀律师 咨询我
已帮助68557人 · 响应时间 平均3分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2021-11-17 19:47:29
刘文玉律师
服务地区-北京北京
你好,公司不签订劳动合同合同属于违法行为,可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资
2021-11-18 11:45:16
宋东生律师
服务地区-北京北京
可以先和单位沟通协商处理。
2021-11-18 00:39:13
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