工作半年之后可以随时离职吗,公司会扣工资吗,扣工资的话应该怎么申请劳动仲裁

更新时间:2021-11-15 13:55:33人浏览
问题描述:
公司不签订劳动合同,工作半年之后可以随时离职吗,公司会扣工资吗,扣工资的话应该怎么申请劳动仲裁
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请 劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
2021-11-15 11:05:38
李淼律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-134-3971-3380
想离职需要提前提申请,工资是要正常发放的,如果不发可以申请劳动仲裁
2021-11-15 10:57:21
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好未签订合同可要求支付二倍月工资
2021-11-15 11:28:08
宋东生律师
服务地区-北京北京
可以先和单位协商或者申请劳动仲裁。
2021-11-15 13:55:33
宋晔律师
服务地区-北京北京
您好,公司应与劳动者签订劳动合同,没有签订劳动合同,劳动者可以以该理由离职。如果公司因此理由扣工资,可以申请劳动仲裁,需要整理相关的在该单位工作的证据。
2021-11-15 11:20:42
刘文玉律师
服务地区-北京北京
你好,劳动纠纷可以申请劳动仲裁
2021-11-15 10:55:24
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,未签劳动合同可以申请仲裁
2021-11-15 10:53:08
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