14位律师解答
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见义勇为受伤是不是工伤
在工作时间、工作地点，因为工作原因劳动者受到人身伤害，是可以申请工伤赔偿的。那么见义勇为受伤是不是工伤呢？接下来法律快车小编就为您准备了这方面的知识，希望能够帮
劳动法
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报警处理，同时要求单位申报工伤认定
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双方喝酒打架,两方都有伤害的,应当根据双方的责任大小进行处理。殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情
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替同事加班受伤了，能够认定工伤吗？
劳动者在自己工作完成后，替同事加班时候，受到伤害了，这种情况是否属于工伤？公司能否拒绝承认工伤认定？劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。下面
工伤责任认定
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对于打架警察可以作出治安管理处罚。若对处罚决定不服可以申请行政复议或行政诉讼。
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事后了，没有如果 ，可以报警
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您好，请问事情解决了吗？
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你好，及时报警根据你的描述不算工伤
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民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
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你好，建议及时报警处理。后续可以起诉主张赔偿
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在厂宿舍因高血压脑出血晕倒，厂里是否负责需视情况而定。如符合工伤认定条件，可申请工伤并获得相应赔偿。如不属于工伤，可用医保报销费用。依据《工伤保险条例》，工伤认
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《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
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是的，您应该赔偿。根据《工伤保险条例》，十级伤残应赔偿七个月的工资。如未及时处理，可能面临法律纠纷和赔偿责任。
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《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
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工伤认定条件包括工作时间、场所内因工作原因受伤等情形。依据《工伤保险条例》第十四条，详细规定了工伤的认定条件，如不及时处理，可能影响劳动者的工伤待遇和权益保障。
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事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
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工地受伤左腿腓骨骨折，赔偿金额需根据具体情况确定。依据《中华人民共和国社会保险法》，工伤保险涵盖多项赔偿，如医疗费用、伙食补助等。若公司未购买工伤保险，则需承担
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6你好，《工伤保险条例》第四条规定：“职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治”。职工遭受工伤事故伤害，工伤认定前的医疗费用，一般应有用人单位
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6你好，这个要看当地的政策的
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你好，工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书），以及事故责任认定书等相关证据材料
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上午好，这个情况是可以协商的
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